東莞一個(gè)大型的人才網(wǎng)站東莞人才網(wǎng)，經(jīng)過三年多的努力，現(xiàn)已經(jīng)成為東莞第三大人才服務(wù)網(wǎng)站，已經(jīng)成功為近萬家企業(yè)輸送了大批的優(yōu)良人才。因前段時(shí)間百度調(diào)劑，東莞人才網(wǎng)、東莞招聘網(wǎng)等關(guān)鍵字排位都降落了很多，但企業(yè)招聘后果依舊很好，對(duì)網(wǎng)站供給的服務(wù)也很滿足！由于最近常聽一些站長向我埋怨關(guān)鍵字等等都降落很多，惱怒！根據(jù)自己在這人才網(wǎng)行業(yè)摸爬滾打5年多的經(jīng)驗(yàn)分享下東莞人才網(wǎng)運(yùn)營和服務(wù)思路。

第一，公平的技巧架構(gòu)。

我們在網(wǎng)站全部程序開發(fā)的時(shí)候，不斷優(yōu)化全部框架，站在用戶的角度，聯(lián)合公平性、邏輯性、關(guān)聯(lián)性等，在網(wǎng)站標(biāo)題，關(guān)鍵點(diǎn)等下工夫。我們不定期對(duì)站點(diǎn)的功效進(jìn)行改良，不斷參加新功效、比如視頻招聘、網(wǎng)站輿圖、企業(yè)形象標(biāo)識(shí)、快速搜索通道設(shè)立等。

第二，站在分析師的角度來為企業(yè)做好參謀。

人才網(wǎng)常接觸的是企業(yè)單位和求職者，在銷售職員和企業(yè)前期溝通中，我們請求銷售職員必定要根據(jù)企業(yè)的各個(gè)崗位進(jìn)行分析，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)寫好招聘需求，并幫助企業(yè)做好有針對(duì)性的招聘打算，給到企業(yè)信心。

第三，帶領(lǐng)企業(yè)學(xué)會(huì)應(yīng)用招聘網(wǎng)站來招人。

很多企業(yè)在登陸了網(wǎng)絡(luò)招聘廣告后，總感到后果并沒有自己想象的那么好，什么原因呢？我們后來發(fā)明，實(shí)在很多企業(yè)，并沒有應(yīng)用他們花錢購置的會(huì)員服務(wù)。于是，在企業(yè)服務(wù)中，一旦會(huì)員開通后，我們的銷售參謀就會(huì)立即給企業(yè)負(fù)責(zé)人通電話領(lǐng)導(dǎo)把持，接下來是每周都要電話回訪，咨詢招聘職員到位情況，并針對(duì)性提出改良看法和建議。同時(shí)，還可以通過其他平臺(tái)幫企業(yè)推薦（多同同行人才網(wǎng)、論壇、人才市場、中介等合作），盡可能讓企業(yè)達(dá)到更好的招聘后果，讓求職者也滿足！

第四，企業(yè)延伸增值。

平時(shí)我們常用郵件發(fā)些最新信息咨詢等，每逢特別的日子必定要用手機(jī)群發(fā)祝福類的信息，最好帶東莞人才網(wǎng)***;偶然回訪或問候必定要讓客戶幫先容客戶。這樣也維系了關(guān)系。

第五，服務(wù)好求職者。

個(gè)人會(huì)員這一群體常被一些人才網(wǎng)站遺忘，那就犯了大錯(cuò)誤！假如個(gè)人會(huì)員通過東莞人才網(wǎng)找到幻想工作，他們會(huì)更加關(guān)注東莞人才網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)；同時(shí)他們身邊假如有朋友要找工作，也會(huì)幫我們?nèi)瞬啪W(wǎng)先容給朋友；再者以后他們也有可能負(fù)責(zé)人才招聘或治理，對(duì)我們以后的成交打下了堅(jiān)定基礎(chǔ)！

總結(jié)：我們?nèi)瞬啪W(wǎng)就是一服務(wù)機(jī)構(gòu)，重誠信、重服務(wù)！當(dāng)東莞人才網(wǎng)在東莞范疇內(nèi)成為有口皆碑的著名品牌，還怕什么呢？！

作者：東莞人才網(wǎng) www.job1516.com/

感謝 東莞人才網(wǎng) 的投稿